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  • 文化愿景

    民生控股员工遵循敬业、守信、忠诚、奉献、开拓、创新、立志、图强的企业精神,旨在将企业建设成具有影响力和社会贡献度并受人尊敬的上市企业。
  • 培训体系

    公司和员工共同成长是民生控股一贯的主张。坚持"以人为本",为员工提供良好的个人发展平台,帮助员工建立并不断完善职业发展通道,结合员工个人发展和工作需要,根据《员工培训管理制度》的规定,为员工提供培训学习机会。

    内部培训:新员工培训、专业技术培训、后备干部培训、中高层管理技能提升培训、综合知识和技能培训等。
    外部培训:知名高校高级研修班、专业培训机构的公开课、职业资格认证及继续教育、学历教育等。
  • 职业发展

    帮助员工设立职业目标和职业生涯规划,为员工提供职业发展平台和通道,提供必要的学习实践机会,并在日常工作中给予帮助和指导。员工可以根据自己的专业和特长,在经营管理、专业技术或市场营销等不同方向展示自己的才华,制定自己的学习和发展计划。
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